تفاصيل قانون وزارة العمل البحرين اجازة الوفاة 2024

نظم القانون رقم (36) للعام 2012 قوانين العمل في القطاع الأهلي في مملكة البحرين من ضوابط وشروط تشغيل العمال، وحق العامل في الإجازات المحددة في قانون العمل البحريني بما فيها إجازة الوفاة.

تفاصيل قانون وزارة العمل البحرين اجازة الوفاة

نصت المادة 63 من قانون العمل في القطاع الأهلي في البحرين استحقاق الموظف إجازة وفاة في الحالات التالية: ^[1]

• يحق للعامل إجازة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الأجر في حال وفاة زوجته.
• يحق للعامل إجازة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الأجر في حال وفاة أحد أقاربه (حتى الدرجة الرابعة) كما يلي:
  • الدرجة الأولى: (الوالدان -الزوجة- الأبناء- البنات).
  • الدرجة الثانية: (الجد والجدة- الأخوة والأخوات- ابن الابن).
  • الدرجة الثالثة: (الأعمام- العمات- الأخوال- الخالات- أبناء الأخ – أبناء الأخت).
  • الدرجة الرابعة: (أبناء العم- أبناء الخال- أبناء الخالات- أبناء العمات).
• يحق للعامل إجازة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الأجر أحد أقارب الزوج حتى الدرجة الثانية كما يلي:
  • الدرجة الأولى: (الوالدان -الزوجة- الأبناء- البنات).
  • الدرجة الثانية: (الجد والجدة- الأخوة والأخوات- ابن الابن).
• يحق للعاملة المسلمة إجازة مدتها إجازة شهر مدفوعة الأجر في حال وفاة زوجها.
• يحق للعاملة المسلمة استكمال عدة الوفاة من الإجازة السنوية مدة ثلاثة أشهر وعشرة أيام، وفي حال عدم وجود رصيد كاف في الإجازة السنوية، فيحق لها إجازة دون أجر.
• يحق لصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم ما يثبت وجود حالة الوفاة للحالات المنصوصة أعلاه.

تحميل قانون وزارة العمل في البحرين pdf

يتيح الرابط التالي bahrainplatform.com إمكانية تحميل قانون وزارة العمل في البحرين بصيغة ملف pdf، وذلك بالنقر على الرابط المدرج، من ثم إتمام عملية تنزيل الملف، حيث يمكن الاطلاع على قوانين العمل القطاع الأهلي البحريني.

اقرأ أيضًا: