مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد في البحرين

جدول المحتويات

1 مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد في البحرين
2 تحميل جدول مكافأة نهاية الخدمة في البحرين pdf
3 الأسئلة الشائعة
- 3.1 ما هي الفئات المستثناة من مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد البحرين؟
4 المراجع

نص قانون جهاز الخدمة المدنية في مملكة البحرين على منح مكافأة الخدمة الحكومية للموظفين ممَن انتهت خدمتهم بانقضاء مدة لا تقل عن خمس سنوات في الوظيفة تقديرًا لخدماتهم لجهة العمل التابعين لها.

مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد في البحرين

يوضح الجدول التالي مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد في مملكة البحرين: ^[1]

عدد سنوات الخدمة للموظف عند نهاية الخدمة	مقدار المكافأة بالدينار البحريني
من 5 سنوات إلى 9 سنوات	400 دينار بحريني
من 10 سنوات إلى 15 سنة	800 دينار بحريني
من 16 سنة إلى 20 سنة	1000 دينار بحريني
من 21 سنة إلى 25 سنة	1200 دينار بحريني
من 26 إلى 30 سنة	1400 دينار بحريني
من 31 إلى 35 سنة	1600 دينار بحريني
من 36 إلى 40 سنة	1800 دينار بحريني
41 سنة فأكثر	2000 دينار بحريني

تحميل جدول مكافأة نهاية الخدمة في البحرين pdf

يساعد الرابط التالي bahrainplatform.com على تحميل جدول مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد في البحرين بصيغة pdf، وذلك بالضغط على الرابط المدرج؛ لاستكمال عملية تنزيل الملف.

اقرأ أيضًا:

الأسئلة الشائعة

ما هي الفئات المستثناة من مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد البحرين؟

يستثنى من مكافأة نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الجديد في البحرين الموظفين الذي تنتهي خدمتهم بسبب فقد الجنسية البحرينية أو الاستقالة بسبب الانقطاع عن العمل أو الحكم النهائي بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الفصل من الخدمة بقرار تأديبي أو بالعزل بحكم قضائي.