أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويت

يمنح ديوان الخدمة المدنية الكويتي عددًا من الإجازات للعاملين في الوظائف الحكومية التابعة للديوان من الموظفين والموظفات لفترة محددةٍ ذلك بعد استيفاء الشروط والأحكام الخاصة بالإجازة في نظام الخدمة المدنية.

أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويت

تتمثل أنواع الإجازات المحددة من ديوان الخدمة المدنية في الكويت كما يلي: ^[1]

• الإجازة الدورية.
• إجازة الحج.
• إجازة التعزية.
• إجازة الطارئة.
• الإجازة المرضية.
• إجازة الوضع.
• إجازة رعاية الأمومة.
• إجازة رعاية الأسرة.
• إجازة مرافقة المريض بالخارج.
• إجازة مرافقة الزوج الموظف بالخارج.
• الإجازة الخاصة الطويلة دون راتب.
• إجازة مرافقة طفل في المستشفى بالداخل.
• إجازة خاصة دون راتب لمدة 15 يوماً في السنة.
• الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة أو البلدي.
• الإجازة المرضية.
• إجازة العدة ديوان الخدمة المدنية (المتوفى زوجها).
• إجازة التفرغ الرياضي.
• إجازة خاصة للتفرغ (لإدارة المشروعات الصغيرة أو المتوسطة).
• إجازة المرضية أكثر من 6 أشهر (علاج بالخارج).

تفاصيل الإجازات في ديوان الخدمة المدنية الكويت

نص قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت على تفاصيل مُدد الإجازات لمستحقة للموظفين والشروط المحددة لمنحها:

الإجازة الدورية ديوان الخدمة المدنية الكويت

تعتبر الإجازة الدورية إجازة تمنح للموظف أو الموظفة للحصول على الراحة من مشقة العمل بعد مضي ستة أشهر من تاريخ بدء الموظف العمل وفقًا للمُدد التالية:

• ُتمنح الإجازة الدورية للموظف براتب لمدة 35 يوماً لمن أمضى أقل من 15 عامًا في خدمة الدولة.
• تُمنح الإجازة الدورية للموظف براتب لمدة 45 يومًا براتب لمن أمضى أكثر من 15 عامًا في خدمة الدولة.

إجازة الحج ديوان الخدمة المدنية الكويت

إجازة الحج هي إجازة تمنح للموظف مرة واحدة خلال مدة خدمته في القطاع الحكومي براتب كامل، ذلك بعد تقديم الموظف الإثباتات اللازمة لتوجهه للحج، علمًا أنَّ مدة إجازة الحج للموظف في الكويت هي 30 يومًا.

إجازة التعزية ديوان الخدمة المدنية الكويت

تعتبر إجازة التعزية إجازة وجوبية يحصل عليها الموظف لمدة أربعة أيام بمرتب كامل في حال توفي أحد أقاربه من الدرجتين الأولى والثانية كما يلي:

• الدرجة الأولى؛ وتتضمن ما يلي:
  • الأب والأم.
  • الابن والابنة.
  • الزوج والزوجة.
• الدرجة الثانية؛ وتتضمن ما يلي:
  • الجدين (للأب والأم).
  • أولاد الأبناء والبنات (من كلا الجنسين).
  • الأخ الشقيق- الأخت الشقيقة.
  • الأخوة والأخوات من الأب.
  • الأخوة والأخوات من الأم.
  • زوج الابنة- زوجة الابن.
  • أبناء الزوج والزوجة.
  • والدي الزوج – والدي الزوجة.
  • زوج الأم – زوجة الأب.

إجازة طارئة ديوان الخدمة المدنية الكويت

تمنح الإجازة الطارئة للموظف لمدة أربعة أيام في العام غير متصلة (متقطعة)، ولا يحق له الاستفادة منها بعد انتهاء العام الميلادي، علمًا أنَّ الإجازة الطارئة لا تمنح للموظف ليومين متتالين؛ حيث ينبغي على الموظف أن يكون له يوم دوام فعلي بين الإجازتين.

إجازة الوضع ديوان الخدمة المدنية الكويت

إجازة الوضع هي إجازة خاصة بالموظفة تمنح خلالها الموظفة الكويتية أو الخليجية إجازة لمدة تصل لشهرين كاملين، ذلك شرط أن تتم الولادة خلال هذه الفترة، بينما تمنح الموظفة غير الكويتية المتعاقد معها إجازة الوضع لمدة 30 يوماً فقط بدءًا من تاريخ الولادة، ومن الجدير بالذكر أنَّ إجازة الوضع هي إجازة ممنوحة براتب كامل.

إجازة رعاية الأمومة ديوان الخدمة المدنية الكويت

تعتبر إجازة رعاية الأمومة من الإجازات الممنوحة للموظفات من حاملي الجنسية الكويتية، أو من السيدة غير الكويتية المتزوجة بشخص كويتي، تحصل عليها بعد إجازة الوضع بشكل مباشر لمدة أربعة أشهر متتالية براتب كامل للشهر الأول فقط، ونصف الراتب للثلاثة أشهر المتبقية.

إجازة رعاية الأسرة ديوان الخدمة المدنية الكويت

تحصل الموظفة على إجازة رعاية الأسرة مدة لا تقل عن 6 أشهر، ولا تتجاوز 4 سنوات ميلادية، علمًا أنّه يحق للموظفة العودة للعمل قبل انتهاء الفترة المحددة بعد مرور 3 أشهر منها على الأقل، يُذكر أنّ إجازة رعاية الأسرة تُمنح لكل من:

• الموظفة الكويتية المتزوجة.
• الموظفة غير الكويتية المتزوجة من كويتي.
• الموظفة الكويتية الأرملة.
• الموظفة المطلقة التي لها أولاد.
• الموظفة غير الكويتية المطلقة التي لها أولاد كويتيون.
• الموظفة غير الكويتية الأرملة التي لها أولاد كويتيون.

إجازة مرافقة المريض بالخارج ديوان الخدمة المدنية الكويت

تمنح إجازة مرافقة المريض بالخارج للموظف بعد استنفاذ كامل الإجازة الدورية له بغرض مرافقة مريض للعلاج خارج الكويت لمدة 6 أشهر براتب كامل وما يماثلها دون راتب، على أن يقدم الموظف كتاب من وزارة الصحة إدارة العلاج بالخارج تفيد بكونه مرافق للمريض.

إجازة مرافقة الزوج الموظف بالخارج ديوان الخدمة المدنية الكويت

تمنح إجازة مرافقة الزوج الموظف بالخارج للدبلوماسيين سواءً للموظف المتزوج من موظفة أو الموظفة المتزوجة من موظف يعمل في وزارة الخارجية، ويحصل فيها الموظف/ الموظفة على راتب كامل من أجل مرافقة الزوج أو الزوجة في البعثات التمثيلية بالخارج.

الإجازة الخاصة الطويلة دون راتب ديوان الخدمة المدنية الكويت

يحصل الموظف على الإجازة الخاصة الطويلة دون راتب مدة لا تقل عن 6 أشهر، ولا تتجاوز 3 سنوات طيلة مدة الخدمة للموظف، علمًًا أنَّه يحق له طلب العودة للدوام قبل انتهاء الإجازة الخاصة شرط مرور ثلاثة أشهر من الإجازة، وفيما يلي ضوابط منح الإجازة الخاصة الطويلة دون راتب كما يلي:

• أن يكون الموظف أو الموظفة كويتي الجنسية.
• أن يكون الموظف أو الموظفة قد قضى في خدمة الدولة مدة لا تقل عن 5 سنوات، أو أن يكون قد بلغ عمر الخمسين.

إجازة مرافقة طفل في المستشفى بالداخل ديوان الخدمة المدنية الكويت

تمنح إجازة مرافقة الطفل في المشفى للموظفة الكويتية أو غير الكويتية براتب كامل لمرافقة طفلها الذي تقرر علاجه في أحد المستشفيات، حيث تعتبر إجازة مرافقة طفل في المستشفى بالداخل إجازة غير محددة المدة تعتمد على ما ورد في التقرير الطبي المعتمد من قبل وزارة الصحة لحالة الطفل، علمًا أنه يتم خصم العطلة من الراتب خلال فترة الإجازة.

إجازة خاصة دون راتب لمدة 15 يوم في السنة ديوان الخدمة المدنية الكويت

يمكن للموظف أو الموظفة الحصول على إجازة خاصة دون راتب في الكويت لمدة 15 يوماً في العام على فترات متقطعة أو لمرة واحدة دون الحاجة إلى استيفاء ضوابط أو متطلبات خاصة من أجل الحصول عليها.

الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة أو البلدي الكويت

تمنح الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة أو البلدي من اليوم التالي لإغلاق باب الترشح، وتستمر إلى اليوم الأخير من الانتخابات، ويتم اقتطاع هذه المدة من الإجازة الدورية في حال توفر رصيد فيها، بينما تمنح كاملة في حال استنفاذ الإجازة الدورية، علمًا أنَّ الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة أو البلدي إجازة تمنح براتب كامل.

الإجازة المرضية للعلاج بالخارج ديوان الخدمة المدنية الكويت

الإجازة المرضية للعلاج بالخارج هي إجازة خاصة بالموظف العاجز عن عمل يمنح فيها الراتب كامل لمدة لا تتجاوز العامين بناءً على قرار من الجهة المختصة في وزارة الصحة الكويتية.

الإجازة المرضية ديوان الخدمة المدنية الكويت

يحق للموظف أو الموظفة الحصول على إجازة مرضية بناءً على أحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 39/ 2006 وفق التالي:

• تمنح إجازة مرضية مدة لا تتجاوز 7 أيام متصلة في المرة الواحدة، ولا تزيد عن 60 يوماً غير متصلة (متقطعة) في السنة من قبل مراكز الرعاية الصحية الحكومية كما يلي:
  • 15 يوم الأولى براتب كامل.
  • 15 يوم الثانية بنصف الراتب.
  • 15 يوم الثالثة بربع الراتب.
  • 15 يوم الأخيرة دون راتب.
• تمنح الإجازة المرضية التي تتجاوز 7 أيام متصلة في المرة الواحدة، ولا تزيد عن 120 يوم غير متصلة (متقطعة) في السنة من قبل المستشفيات الحكومية والخاصة كما يلي:
  • 30 يوم الأولى براتب.
  • 30 يوم الثانية بنصف راتب.
  • 30 يوم لثالثة بربع راتب.
  • 30 يوم الأخيرة دون راتب.

إجازة العدة ديوان الخدمة المدنية الكويت

تُمنح إجازة العدة للموظفة في حال وفاة زوجها لمدة أربعة أشهر و10 أيام تبدأ من تاريخ وفاة الزوج، وتعتبر إجازة العدة للزوجة إجازة ممنوحة الراتب.

إجازة التفرغ الرياضي ديوان الخدمة المدنية الكويت

إجازة التفرغ الرياضي هي إجازة يحصل عليها الموظف بناء على طلب من قبل الهيئة العامة للشباب والرياضة في الكويت من أجل المشاركة في الفعاليات الرياضية والعروض الفنية، وهي إجازة ممنوحة الراتب تُحدد مدتها وفتراتها وفقًا للكتاب الوارد من الجهة الخاصة.

إجازة خاصة للتفرغ ديوان الخدمة المدنية الكويت

تُمنح الإجازة الخاصة للتفرغ بعد رفع طلب من الموظف للحصول عليها بغرض إدارة مشروع صغير أو متوسط بناءً على مدة يحددها الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، علمًا أن الحد الأقصى لها 3 سنوات، ولا يمكن التصريح بإجازة التفرغ للموظف الخاضع لفترة التجربة إلا بعد انتهاء هذه الفترة.

اقرأ أيضًا: