طريقة ادخال الاهداف في فارس

جدول المحتويات
يتيح نظام فارس الخدمة الذاتية إمكانية إضافة الأهداف في ميثاق الأداء الوظيفي للكادر التعليمي في المملكة العربية السعودية، ويتم ذلك بعد تسجيل الدخول إلى حساب المعلم في نظام فارس الخدمة الذاتية.
طريقة ادخال الاهداف في فارس
يتم إدخال الأهداف في نظام فارس الخدمة الذاتية باتباع الخطوات التالية: [1]
- الذهاب إلى خدمة إضافة الأهداف في نظام فارس “من هنا“.
- النقر على الرابط المدرج في الصفحة.
- إدخال معلومات تسجيل الدخول إلى نظام فارس كما يلي:
- اسم المستخدم.
- كلمة المرور.
- النقر على تسجيل دخول.
- النقر على أيقونة القائمة الرئيسية.
- النقر على “صلاحية الخدمة الذاتية للموظف”
- النقر على “إعداد الميثاق الوظيفي”.
- النقر على “إعداد ميثاق الأداء الوظيفي” من القائمة المنسدلة.
- النقر على أيقونة “إضافة” من صفحة أهداف الأداء الوظيفي.
- تحديد الوظيفة (أُخرى).
- إدخال اسم الوظيفة.
- إدخال تفاصيل الأهداف كما يلي:
- تحديد الهدف (أُخرى).
- اسم الهدف.
- معيار المقياس.
- الناتج المستهدف.
- الوزن النسبي لكل هدف.
- النقر على أيقونة “تطبيق”.
- النقر على أيقونة “التالي”.
- الاطلاع على ملخص إضافة الأهداف.
- إضافة مرفق في حال الرغبة بذلك.
- النقر على أيقونة “تقديم”.
رابط إدخال الأهداف في نظام فارس
يوفر نظام فارس عبر الرابط التالي saudiplatform.com خدمة إضافة الأهداف في صفحة إعداد الميثاق الوظيفي، والتي يمكن الوصول إليها بالضغط على رابط الموقع المرفق في الصفحة، وتسجيل الدخول إلى حساب الموظف في نظام فارس، ومن ثم استكمال الخطوات المطلوبة.
اقرأ أيضًا:
- مواعيد رحلات النقل الجماعي خميس مشيط 1446
- مواعيد رحلات النقل الجماعي نجران 1446
- مواعيد رحلات النقل الجماعي حائل 1446
- مواعيد رحلات النقل الجماعي الطائف 1446
- مواعيد رحلات النقل الجماعي تبوك 1446
- جدول رحلات النقل الجماعي من المدينة المنورة 1446
- النقل الجماعي الدمام مواعيد الرحلات 1446
- النقل الجماعي بالرياض جدول الرحلات 1446
- أسعار تذاكر النقل الجماعي من الرياض إلى الدمام
- مواعيد رحلات النقل الجماعي سابتكو vip
الأسئلة الشائعة
كيف ادخل على الاداء الوظيفي في فارس؟
كيف ادخل على الاداء الوظيفي في فارس؟
يتم الدخول إلى الأداء الوظيفي في نظام فارس بعد تسجيل الدخول إلى حساب الموظف في نظام فارس بالنقر على صلاحية الخدمة الذاتية للموظف، واختيار إعداد الميثاق الوظيفي من القائمة المنسدلة.